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Para configurar un perfil, primero debemos crearlo y luego asingarlo a los distintos usuarios.
Un ejemplo práctico de cómo se puede utilizar el sistema de administración de perfiles:
Tenemos un grupo de trabajo que consta de un team leader, dos supervisores y 15 agentes. Entonces, la empresa decide armar un perfil administrador para el team leader, un perfil supervisor para los supervisores y un perfil vendedor para los agentes. El perfil de administrador tiene acceso ilimitado, el supervisor team leader únicamente a los reportes y tableros y los vendedores solo a las funciones de operación básica.
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